Иван, 2013-04-23 00:21:28
КОЛЛЕКТИВНОЕ ПИСЬМО На основании ст. 52, ст. 195, ст. 398 действующего Трудового кодекса РФ просим Вас привлечь к ответственности в соответствии с АК и УК РФ директора школы Цуканова Ю.П., замдиректора по ВР Попова А.В., заместителя директор по экономике Ефимовой Н.С., начальника отдела кадров Семёнову Т.А. за превышение полномочий и нарушение своих трудовых обязанностей. I. Положения, касающиеся Попова А.В.: 1. регулярно совершает аморальные действия, оскорбляющие честь и достоинство педагогов и негативно сказывающиеся на воспитательном процессе (ст. 81 п. 8 ТК РФ): - употребляет ненормативную лексику и грубые бранные выражения в присутствии кадет, а также учителей и других сотрудников школы; - был замечен в рабочее время в нетрезвом виде; - заставляет педагогов-женщин заходить в мужские туалеты для выявления курения и других нарушений, а также выступать в качестве КПП в туалеты кадет; - подрывает авторитет педагогов, допуская оскорбительные реплики в их адрес в присутствии учащихся, административного персонала школы; 2. заявляет, что «уже 3 месяца исполняет обязанности директора», хотя, согласно ст. 22 ТК РФ, с локальным актом о его назначении на эту должность никто из сотрудников ознакомлен не был. Более того, заставляет сотрудников оформлять всю документацию исключительно на свое имя, хотя в школе есть заместители директора по учебной работе; 3. как руководитель и педагог часто действует безграмотно; не способствует организации воспитательного процесса таким образом, чтобы сократить дисциплинарные нарушения кадет; в последнее время уклоняется от организации и посещения родительских собраний, организации общешкольных мероприятий; некорректно проводит собрания с сотрудниками (как правило, о мероприятии сотрудники узнают в день его проведения; нет чёткого плана проведения мероприятия, некорректно ведёт себя по отношению к педагогам). II. Положения, касающиеся Ефимовой Н.С., Семёновой Т.А.: Общее: не оповещают или несвоевременно оповещают сотрудников о принятых локальных актах, касающихся оплаты труда и кадровых вопросов, отказываются принимать заявления сотрудников; 1. несмотря на то, что новая система оплаты труда вступила в силу 1.09.2012г., сотрудники были ознакомлены с Порядком распределения фонда оплаты труда («Новая система оплаты труда», далее - НСОТ ) только в апреле 2013 г.; 2. фактически полученная сотрудниками заработная плата не соответствует нормам НСОТ, нарушены некоторые положения, а именно: - п. 1.5 – заработная плата работника не может быль ниже заработной платы работника до введения НСОТ; - п. 1.2. – при установлении положений НСОТ документы были несвоевременно переданы профсоюзу; на Управляющем совете школы вопрос НСОТ вообще не обсуждался; - п. 2.2. – сотрудники не были ознакомлены с приказом директора о введённом коэффициенте суммы доплат; - п. 3.1 – нет поощрительных выплат в связи с юбилейными и праздничными датами; - п. 4.1.2. – оплата классного руководства, где расчёт не был осуществлён по заявленной формуле; - п. 4.2. – специальная часть фонда оплаты трудавыплачивается не всем сотрудникам; 3. в НСОТ включены не все виды неаудиторной занятости педагогов, например, оформление классного журнала, ведение документов по диагностике освоения обучающимися государственного стандарта, методическая работа по предмету; также при оплате труда не учтено зафиксированное в журнале время переработок педагогов; 4. не даны разъяснения по индексам «Квалификационной таблицы индексации работ разной категории», по поводу снижения заработной платы с 1.01.2013г., по поводу стимулирующих выплат; 5. при утверждении норматива финансового содержания одного обучающегося, а также при утверждении повышающих коэффициентов не было учтено мнение профсоюза организации; 6. на сегодняшний день выплаты стимулирующего характера за первый квартал не были осуществлены. 7. Обязанности бухгалтерии, связанные с заполнением документации по питанию кадет, фактически выполняют классные руководители, что противоречит должностным инструкциям учреждения. III. Все вышеизложенные факты известны директору школы Цуканову Ю.П., но он не только не.. [22:12:24] Сергей Сергеевич: не влияет на ситуацию, но обвиняет во всех недоработках замдиректора по учебной работе Красильникову Г.А. , либо педагогический коллектив. Сам директор имеет ивтомобиль и личного водителя, которые закреплены за школой. Во время «больничного» директора печать школы находилась у Ефимовой Н.С., которая распоряжалась ей крайне самовольно, например, 4.04.2013 отказалась ставить печать на документы из Московского Центра Качества Образования, откуда приезжал наблюдатель для проверки. Согласно решению прокуратуры ЗАО, Цуканов Ю.П. был освобождён от занимаемой должности, однако сегодня 8.04.2013 он вновь вышел на работу в качестве директора. Как такое могло произойти? Также руководство совершенно не заботится о персонале: нет горячего питания для учителей, даже нет помещения для приёма пищи; уборка учебных кабинетов производится силами учителей-предметников, либо учеников. Зарплаты учителей в реальности значительно ниже указанных на сайте школы в открытом доступе. После сегодняшнего совещания у директора Красильникова Г.А., все время фактически исполняющая обязанности директора и заместителей по учебной и воспитательной работе, вынудили подписать заявление об уходе по собственному желанию. Требования, связанные с данными положениями: 1. Прекратить произвол на предприятии. 2. Учесть мнение сотрудников и членов профсоюзной организации по поводу пересмотра локальных НСОТ и организации жизни школы. 3. Сделать соответствующий перерасчёт заработной платы педагогов с 1.09.2012, учитывая все вышеперечисленные замечания. 4. Привлечь к ответственности Цуканова Ю.П., Попова А.В., Ефимову Н.С., Семёнову Т.А. за нарушение законодательства РФ. При вынесении решения просим принять во внимание все вышеуказанные факты. Также просим НЕ присылать для независимой проверки сотрудников прокуратуры ЗАО и департамента образования ЗАО, т.к. «волшебное» восстановление директора в должности и недополучение педагогами полагающейся заработной платы может свидетельствовать о коррумпированности сотрудников этих организаций. 8.04.2013 г., г. Москва Педагогический коллектив ГБОУ кши «Навигацкая школа» 8.04.2013г. в 15.00 коллективное письмо подписали 9 учителей. 8.04.2013г. в.15.30 Директор школы был поставлен в известность о написании коллективного письма (в приёмной директора наше заявление было зарегистрировано под входящим номером 1/1), однако никаких действий до настоящего момента не предпринял. Поручение Руководителю Службы финансового контроля Шаховой А.А. Прошу проверить информацию, при необходимости выйти с проверкой в учреждение и доложить руководителю. По поручению Руководителя Департамента И.И. Калины, начальник управления по взаимодействию с отраслевыми и территориальными органами города Москвы Раздин В.И.

калинин николай 06,02,13,, 2013-02-06 19:42:46
Я учусь в этой школе.у меня в этой школе много друзей .У нас самый лучший воспитатель .И очень люблю свою школу .

Стрельников Эдгар, 2012-11-01 22:29:50
Я сейчас учюсь в этой школе!мне она очень нравится!я люблю свою школу!!!!!

просто-одинокая мама, 2012-10-04 16:05:50
Возможно не все идеально, но не так уж и плохо. Мне и моему сыну нравится учиться в этом учебном заведении. На на мой взгляд стало бы еще лучше, если бы в школе учились и девочки. Многие ребята почувствовали себя настоящими мужчинами и защитниками, это способствовало бы их более гармоничному развитию.

илья поздныхов, 2012-05-09 16:54:24
моя школа спер я горжусь ей)

дед, 2012-05-06 15:55:13
вы придурки, обенно кто оставил первый комнтарий.ты головой ударился? ты где это увидел?можешь покажешь мне где это происходит?

Маша, 2012-02-19 04:31:01
современная школа без современной материальной базы,нет ни стоянки ни парковки для машин одиноких родителей,комната (угол)для посетителей-только для виду(а в туалет и не мечтай-терпи и жди,когда сыночка выйдет),в инете только 3 видео за десяток лет,сайт периодически заблокирован,отзывов на форуме нет-видимо цензура жесткая:))в школе туалеты-как после войны,даже воды попить негде ребенку.интересовалась возможностями ребят на поступление после окончания и не нашла никого точно знающего "...что с КШИ многие Вузы России заключили договор о совместной работе по подготовке будующих курсантов (студентов)...)большой плюсик для неполной семьи -пансион и ребеночек под постоянным присмотром.так что для нас это самый важный и решающий фактор был при переводе.

Маша, 2012-02-19 04:20:57
да...

коромыслов артём, 2012-01-22 22:19:22
я сейчас учусь в этой школе в принципе школа замечательная есть разные кружки подходящие для всех сильные учителя но один минус есть нельзя приносить телефоны с 5 го класса по 7 мы здесь живём.

Здравствуйте я аноним , 2011-04-21 22:16:31
Здравствуйте я учился в этой школе поэтому имя не разглашается я учился в этой школе весь позапрошлый год в 6Б , и имею представления об этой школе и скажу вам что учителя хорошие , с воспитателем повезло понемающий человек был , главная проблема была в том что, ученики нашего класса очень сильно "отличались" во всем а в целом школа хорошая во всем кроме дедовщины

Ольга, 2011-02-10 00:55:22
Александр, не знаю за что Вы так ругаетесь на школу. Может у Вас лично с кем то из сотрудников (в жизни) не сложились нормальные взаимоотношения, но делать такие выводу по вопросу моего отношения к ребенку. У вас на это нет прав. Подбором школы занимался муж и дедушки. Да, как и во всех кадетских корпусах там имеются проблемы, но мы всей семьей помогаем сыну. Мы знаем, что не все Дети такие "гнилые", как Вы описали. Там я думаю обучается (обучался) Ваш ребенок или Вы сотрудник КШИ? Точно знаем, что с КШИ многие Вузы России заключили договор о совместной работе по подготовке будующих курсантов (студентов). Надеюсь, что у Вашего ребенока не будет тех проблем, про которые Вы написали. Мы готовили сына к поступлению в корпус. Нужно Всем родителям к теме обучения в КШИ подойти серьезно. Детей нужно подготовить физически, а главное психологически и доверие, понимание между сыном и родителями - это главное. А вам должно быть стыдно, за те слова, что вы написали о молодых мамах.

Никита, 2010-10-20 10:16:24
Интересно как же проходит отбор при устройстве на работу воспитателей? Что могут дать воспитатели, которые не служили в ВС или служили мл. нач сотаве не имея опыта работы с детьми ?

Надежда, 2010-10-20 10:11:37
Руководтво школы неизвестно по каким критериям выбирает родительский комитет самостоятельно, не давая возможности выбрать родителям...